人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。增強(qiáng)國有企業(yè)活力,關(guān)鍵在于激發(fā)企業(yè)中人的活力。如何激發(fā)和保護(hù)人的活力?習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),“既要從嚴(yán)管理,又要關(guān)心愛護(hù),樹立正向激勵(lì)的鮮明導(dǎo)向,讓他們放開手腳干事、甩開膀子創(chuàng)業(yè)”。黨的二十屆三中全會(huì)提出,激勵(lì)干部開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè),建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。國有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,必須堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,把大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來。